病假取消年假期限包括累计工作满1年不满10年请病假超2个月、病假满10年不满20年超3个月、多久满20年超4个月者。取消年休假是年假保留工作的带薪连续休假，需注意病假对其影响。规定
一、病假病假多久取消年假规定
休了病假后，多久取消年假的取消期限如下：
1.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的年假。
2.累计工作满10年不满20年的规定职工，请病假累计3个月以上的病假。
3.累计工作满20年以上的多久职工，请病假累计4个月以上的取消。
年休假，年假是规定法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。因此，职工在享受病假的同时，也需要注意其对年休假的影响。
二、年假计算依据是工龄吗
律师在线提醒您，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。具体地说：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。
2.已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天。
3.已满20年的，法定带薪年休假15天。
这里的工龄是指累计工龄，即职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，都应当计为累计工作时间。
