企业违约解除合同应如何赔偿

企业违约解除合同，企业同时属于违法解除，违约需要支付赔偿金，解除按经济补偿标准的合同两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的应何年限计算，每满一年支付一个月工资。赔偿

一、企业企业违约解除合同应如何赔偿

企业违约解除劳动合同，违约属于违法解除的解除，应按经济补偿标准的合同两倍支付赔偿金。经济补偿按以下规定计算：

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的应何年限，每满一年支付一个月工资的赔偿标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的企业，按一年计算。违约

3.不满六个月的解除，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、企业解除合同赔偿规定

律师在线提醒您，企业解除合同赔偿规定包括：

1.《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2.《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。